根据学校“十三五规划”提出的目标和任务，艺术设计学院在2017年工作基础上，做好本科教学工作审核评估的各项工作，继续按照2018总的工作计划抓好“教学、学科、师资、党建”四个工程。
一、教学
1、2015届毕业设计工作
1）保证2015届毕业设计按照计划安排进行。
2）制定双导师制毕业设计模式。目前以专职和兼职独立指导毕业设计，逐步实现企业专家与专职教师协同指导。（院务会落实）
3）通过系主任、指导老师、专业老师、辅导员，全面展开毕业生的就业工作。
2、制度管理
在2017成立的各项制度的基础上，继续成立艺术学院的“课程审核委员会”、“学术委员会”、“人才引进评议小组”、“学位评定分委员会”、“专业技术职务评审小组”、“师风师德督查小组”等制度文件，确保学院日常工作在制度的管理下有序进行。
3、专业比赛
1）组织教师举办教师个人作品展1-2项，提升教师的专业水平。
2）组织学生参加各类专业竞赛。尤其教育部、市教委举办的比赛，注重国际比赛的参与度及获奖。（各系指定竞赛负责人）
4、教改项目申报
组织符合条件的教师积极申报2018年度教改项目的申报，争取获得2-3项市一级的重点教改项目。由各系学科带头人负责牵头组织申报。
5、教学竞赛
符合条件的青年教师全部参与2018年教学竞赛。全院范围说课竞赛，提升教学质量，选拔优秀教师参加校级、市级教学竞赛。
6、课程建设
1）进一步完善课程体系，完成2017课程计划的调整，制定2018课程。
2）申报达标课程、重点课程建设项目。
二、本科审核评估工作、专业达标评估工作
1.学科建设
根据审核评估的的任务安排，由学院牵头责任到系到人，认真梳理2017年度在审核评估工作中存在的问题，稳步推进完善审核评估的各项工作任务。
2、专业达标评估工作
三个专业的达标评估工作，结合审核评估，进行达标评估的材料梳理与整合， 2017年底申请专业达标评估未完成，2018年3月份必须完成专业达标评估的申报及内审等后续工作。
三、校企合作
1、实践基地建设
加大校企合作力度，细化合作协议。每个专业拟签订5家校企合作，签订一家落实一家，将毕业设计、横向课题等代入校企合作项目。
继续推进与之前企业的项目合作，维护好合作项目及沟通交流机制。
2、校企协同育人
积极申报校企协同育人项目，各系申报完成1-2家企业的校企协同育人项目。
3、横向课题
作为校企合作的一个组成部分，要求每个系均要承担校企横向课题项目，逐步提高项目质量。
4、艺术设计中心建设
在2017工作室建设的基础上，进一步打造艺术设计中心的特色。每个工作室做到企业挂牌参与。部分进行大师工作室挂牌。每个工作室要求引进横向课题，打造工作室团队，制定工作室模块化。
四、实验室
完善实验室各项制度，提高实验室的开出率与使用率，尤其第二课堂的安排与使用。完成实验室达标创优的评审。
五、重点工作
1、优秀设计作品展
1）落实好优秀毕业设计展及台湾朝阳科技大学参加展览的师生安排。（汤美娜、徐巍负责）
2）毕业设计展的宣传工作。（俞旻琦、周意芳负责）
3）做好邀请企业人员参加毕业设计答辩工作，包括督导部门等参与及时间安排。（叶明伟、各系主任、朱文琪负责）
4）做好优秀毕业设计展期间的论坛安排。
2、新专业申报
积极进行新专业申报，2018年拟新申报专业两个：工艺美术设计和数字媒体艺术（电子竞技）
3、学生考研
组织教师对有考研需求的学生进行组织、辅导，争取艺术学院学生的考研成功率能有所突破。
4、师资队伍建设
（一）师资队伍存在的问题
1、队伍结构不够合理。教师队伍中高职称、高学历人才比例偏低；职称结构中，高级职称的教师数量少，青年教师中高级职称比例偏低。
2、专业建设是薄弱环节，高水平专业带头人紧缺。我院在专业上尚未形成较为合理的专业梯队。教师队伍形成跨专业的综合能力还比较低，整体教学科研能力和学术水平有待进一步提高。
（二）师资队伍建设发展的具体措施
1、围绕优势专业，组建和壮大高水平学术团队，加大学科带头人、学术骨干的培养力度，形成合理的学科学术梯队，形成2-3个学术创新团队。
2、加大在职博士培养力度，鼓励和选派一批优秀教师赴国内外著名高校或科研机构访问、研修，切实提高教师的综合素质。
3、进一步提高青年教师的师德修养和业务素质，做好青年教师的培养和培训工作，发挥名师的传、帮、带作用，积极帮助青年教师提高教学水平和增强科研能力，鼓励青年教师脱颖而出。
（三）2018年师资队伍建设目标
1、拟引进2名高级职称的学科带头人。
2、组织专家对老师进行授课培训，选择核心课程有针对性的培训，提升教师的业务水平。
3、鼓励有条件的老师读博或参加学校组织的访学及培训。
4、通过培训、企业践习等方式加强双师双能型教师队伍建设。
5、引进产品设计方向的教师2-3人。
5、中外合作办学项目
1、16级中日班回归学院的工作安排。中日班海外实习工作早安排早落实。
2、中美班的课程安排、师资配备等工作。
六、党建
2018年，学院党总支将在学校党委和行政的正确领导下，以中共中央（2016）31号文件、习近平总书记在全国高校思想政治工作会议讲话和十九大精神为指导，坚持立德树人，按照校党委关于意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设和党内监督工作三大主体责任要求，注重加强宣传及意识形态方面的引导、加强支部建设和党员教育、抓好党风政风促进师德师风建设。在深入开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”教育中，认真抓好班子自身建设、进一步加强全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，使全体党员在工作及学习中发挥表率作用,为学院发展和教育教学各项工作的落实发挥思想和组织保证作用。
一是充分发挥党组织政治核心作用，抓好意识形态主体责任落实
（一）认真履行政治责任，抓好课堂主阵地管理
1、认真落实院长、书记、系主任、辅导员听课制度，加强课堂主阵地意识形态管理工作。
2、建立由分团委书记牵头的各班团支书队伍和学工办主任牵头的各班班长队伍随时反馈课堂教学情况。
3、每学期召开随机抽取学号某一尾数的学生座谈会，听取学生教师在课堂教学中是否有违课堂要求的言行。
4、由各系主任负责审查学科专业教材和引进教材，从而抓好过程监管。
（二）强化思想引领，抓好宣传思想阵地管理
1、由教学院长按要求审批哲学社会科学类报告、研讨会、讲座、论坛，抓好严把场地、人员、内容等关键环节的各项工作。
2、学院分团委在党总支的领导下，负责本单位内师生社团监管。
3、有效应对校园传教，做好重点人教育管理。
（三）加强舆论引导，抓好网络意识形态管理
1、由分团委书记和易班指导老师时刻关注学生的网络舆情，发现问题及时向党组织报告，并加强正面引导，化解矛盾。
2、加强正面思想舆论引导，及时在学院网站和微信公众号中，报道弘扬正气的先进事迹，做到凡事有关教学方面的推送报道必须由院长审核批准，凡事有关党务和学生方面的推送报道必须由总支书记审核批准，学院网站管理由院办主任具体负责。
二是把握组织建设总体要求，抓好基层党建主体责任落实
学院党总支按照重点围绕组织党员和师生学习贯彻党的十九大精神及中央、市委关于基层党建工作的部署要求，认真落实校党委关于基层党建重点任务，推动全面从严治党向基层延伸。
（一）坚持“两学一做学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心、牢记使命”专题教育
1、坚持党支部每个月1次集中学习制度，抓好党员理论学习，从严格党支部组织生活、服务学生等基本环节加强党员的理想信念教育，推进“两学一做学习教育常态化制度化，抓好“不忘初心、牢记使命”专题教育。每位师生党员结合自身岗位制订个人学习计划，每月交流1次自学心得体会，用十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
2、每学期至少召开2次党总支部委员会议，研究党总支年度工作计划、发展计划和各党支部工作情况。
3、严格党支部组织生活制度，按照校党委的要求完成党支部组织生活“七加三”规定动作，积极开展主题党日活动。
4、牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，着力抓好党支部建设和党支部书记的工作指导。
5、针对部分教师不够敬业的问题，着重强化党员教师在教育教学中发挥模范作用，并对教职工党员提出完成教育教学重点工作高于普通群众的具体质量标准，用自身的行动影响和带动身边的人。
6、加强对预备党员和入党积极分子的考察培养。
（二）按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，抓好辅导员队伍建设
1、在实践中，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，激发辅导员爱岗敬业热情，努力打造一支具备职业发展要求、热爱学习、自我完善、主动工作、追求卓越的优秀辅导员队伍。
2、每月安排辅导员进行主题班会公开课，通过系列主题班会做好学生的思想引领。
（三）以学风建设为抓手，将践行社会主义核心价值观贯穿学生工作全过程。
1、从抓学生干部入手，积极培育典型，营造良好的学习氛围，促进学风建设。
2、从学生身边的事入手，抓好学生行为习惯的养成教育。
3、进一步明确专业导师、辅导员、辅导员助理在学生全程关怀机制落实中的职责，充分发挥辅导员在“三位一体”育人过程中的纽带作用。
4、加强第二课堂建设，鼓励学生积极参加专业社团。
5、注重第三课堂建设，加强正向舆论引导。
6、抓好志愿者服务基地建设，积极引导大学生参与社会实践活动，注重强化活动的思想引领。
7、对学习困难学生坚持预警机制的落实，做好毕业生就业等相关工作。
8、注重抓好学生身心健康和安全教育工作。
（四）围绕立德树人根本任务，将精神文明创建贯穿日常工作全过程
1、引导师生在工作、学习、生活等方面，从身边事做起，在实践中践行社会主义核心价值观。
2、针对部分教师育德意识和育德能力还不强的问题，依据《beat365官方网站艺术设计学院关于加强和改进师德师风建设实施方案》强化思想政治表现考核结果在晋升职称、评优、绩效分配上的权重，逐步增强广大教师的育德意识和育德能力。
三是严格落实党内基本制度，抓好党风廉政建设和党内监督主体责任落实
（一）严明党的政治纪律和政治规矩
党总支在工作中，要严明党的政治纪律和政治规矩，注重加强全体党员和教师的政治学习和思想引领，不断增强党员党性意识和提高教师的思想觉悟，使全体教职员工的思想统一到党中央的要求上来，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，认真贯彻落实上级决策部署。
（二）加强领导班子自身建设
1、在班子自身建设中，认真履行党总支书记是第一责任人，领导班子成员切实“一岗双责，严格执行民主集中制度。认真落实学校关于二级学院党政联席会议制度，发挥党组织政治核心作用，做到学院综合改革、干部的选聘、重大事项的决策等方面，都经过党政联席会议讨论决定。
2、严格权力运行的制约和监督，事关全院教职工的教学改革、分配方案、考核办法、规章制度的制定等重大事项都经工会代表讨论，并采用在学院公示栏中张贴的方式做好院务公开工作。
（三）认真贯彻执行中央八项规定精神和实施细则，抓好反腐倡廉宣传教育工作
1、党总支按照校党委的工作要求，及时组织党员和全院师生，学习贯彻党的十九大精神，注重加强对干部、师生员工的廉政教育。
2、按照《beat365官方网站艺术设计学院关于加强和改进师德师风建设实施方案》的要求，使教师在学生成绩评定中、辅导员在学生评优、评奖、资助等工作中，做到不收受学生及家长礼品、不徇私舞弊。
（四）严格执行党内监督制度，抓好督促检查
按照校党委工作部署，落实民主评议党员、专题组织生活会等制度，认真开展批评与自我批评，严肃党内政治生活，使责任意识得到层层传递。
每周设立书记、院长接待日，了解师生对党员的评价和师生对学院工作的意见及建议，及时解决师生提出的问题。
